개요

장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건을 조성하고 장애인 근로자 채용을 확대하기 위한 법정의무 교육입니다.

필요성

본 프로그램은 장애인 인식개선 교육을 통하여 안정적인 근로여건을 조성할 수 있도록 도와드립니다.

장애인인식개선교육 커리큘럼

법령 및 처벌규정

'장애인고용법' 제5조의2항

• 1. 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시할 의무

  - 상시근로자 1인이상 모든 사업장에서, 사업주는 매년 1회 1시간 이상 전체 직원레 대하여 '직장내 장애인 인식개선교육'실시한다.
  - 전체 직원이라 함은 정규직, 비정규직등 모든 근로자를 말한다. 위반시 300만원 이하의 과태료가 부과된다.
  - [파견근로자보호 등에 관한 법률]에 따라 파견근로가 이루어지는 사업장에서 교육은 사용사업주가 실시한다.

• 2. 직장 내 장애인 인식개선 교육을 받을 의무

  인식개선 교육에 계속 불참할 경우, 회사는 교육 의무를 다하지 않은 것으로 인정되며 300만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있다.

• 3. 직장 내 장애인 인식개선 교육의 방법('장애인고용법' 시행령 제5조의2제3항 및 4항)

  1) 연 1회, 1시간 이상, 전체근로자 대상으로 교육 실시 (사업주 포함)
  - 매년 1월 1일~ 12월 31일 사이, 전체 근무자에 대하여 1번 이상 실시되어야 한다.