DISC교육

조직생활에서 서로 간에 성향을 이해하고 배려함으로써 효과적으로 대인관계를 유지 관리하며 상호작용할 수 있습니다.

*D - Dominance(주도형)
*I - Influence(사교형)
*S - Steadiness(안정형)
*C - Conscientiousness(신중형)

• 교육취지

  DISC 성격유형 검사가 100% 다 맞다라고는 할 수 없으나 어느 정도 본인들이 가지고 있는 성향들이 있습니다. DISC 성격유형 검사를 통해 자신의 행동유형과 강점, 약점을 발견하고 활용할 수 있습니다.

• 교육대상

  - 리더십을 요하는 사업장
  - 고객응대나 서비스 업종의 근로자
  - 성격 분석을 통해 조직을 활성화 하고자 하는 사업장
  - 그 외 조직문화가 있는 모든 곳

• 교육내용

  - DISC란 무엇인지 개념이해하기
  - DISC 진단의 목표와 주의점
  - DISC 진단하고 결과 분석해보는 시간(진단검사지 활용)
  - DISC를 통한 활용
  - DISC 활용으로 근로자간의 소통 / 고객응대 까지